Banner top Til forsiden Econa

ORGANISASJON OG LEDELSE

Rolv Petter Amdam, Ragnhild Kvålshaugen: Norske toppledere og deres utdanningsbakgrunn i 2016
Finn Kinserdal: Dårlige insentiver fører til lav etter- og videreutdanning
Kjersti Hatlevoll: Aktør eller brikke på jobben?
Rolv Petter Amdam, Ragnhild Kvålshaugen: Norske toppledere og deres utdanningsbakgrunn i 2016
Finn Kinserdal: Dårlige insentiver fører til lav etter- og videreutdanning
Kjersti Hatlevoll: Aktør eller brikke på jobben?
Birgit Helene Jevnaker, Cecilie Asting: «De måske egnede»
Anne Swanberg, Inger Carin Erikson: Siviløkonomutdanning i en digital tid
Feite Hindrik van Dijk: Siviløkonomstudiet i 2025 og internasjonalisering
Birgit Helene Jevnaker, Cecilie Asting: «De måske egnede»
Anne Swanberg, Inger Carin Erikson: Siviløkonomutdanning i en digital tid
Feite Hindrik van Dijk: Siviløkonomstudiet i 2025 og internasjonalisering
Sebastian Stein: Kriseleder 4/2017
Steinar A. Hopland: Når det er motvind i lederkarrieren
Steinar A. Hopland: Når det er motvind i lederkarrieren 3/2017
Torstein Nesheim, Catharina Rathke, Lene Smith Nygaard: Fleksibel organisering i mediebedrifter 2/2017
Anna Swärd: Kontroll er bra – tillit bedre? 2/2017
Kristian Andås, Veronika Solum, Tina Søreide: Bør varslere belønnes? 2/2017
Vidar Schei, Jørn K. Rognes: Påvirker kjønn forhandlinger? 2/2017
Morten Emil Berg, Jan Terje Karlsen: Coachende lederstil 2/2017
Ansgar Ødegård: Organisasjoners tilpasning til radikale reformer 2/2017
Tellef Raabe, Ida Kopperstad, Caroline Gjerding: Transcenderende ledelse 2/2017
Tyri Stugu, Nicolai Kaurin Seip, Mattias Gripsrud: Målet er målet 2/2017
Nina Ronæs, Bengt G. Lorentzen, Pål Silseth, Line Lervik-Olsen: Klagehåndtering i norske bedrifter 8/2016
Tor W. Andreassen: Intraprenørene våkner 7/2016
Line Lervik-Olsen, Seidali Kurtmollaiev, Tor W. Andreassen: Innovasjonsevne i norske bedrifter 7/2016
Tina Saebi: Fremtiden for forretningsmodell­innovasjon i Norge 7/2016
Tore Hillestad, Birgitte Yttri: Hvordan kan kulturutvikling bidra til økt innovasjon og omstilling? 7/2016
Stian Daazenko, Daniel Nordstad Grönquist: Økonomiske effekter av tjenesteinnovasjon 7/2016
Njål Sivertstøl: Samskaping av tjenester – fire måter kunder skaper verdi på 7/2016
Martin Gjelsvik, Brita Gjerstad, Svein Ingve Nødland: Velferdsteknologi – mer enn bare teknologi 7/2016
Martin Bratt: Den multinasjonale småbedriften 7/2016
Helene Hermansen: Crowdsourcing, crowdfunding – just crowded? 6/2016
Kristin Brede Eriksen: Tre essensielle spørsmål og svar om folkefinansiering 6/2016
Tarjei Alvær Heggernes: Folkefinansiering 6/2016
Arne Krokan: Folkefinansiering i plattformøkonomien 6/2016
Sheil Malde: Folkefinansiering i etableringsfasen 6/2016
Sheil Malde: Crowdfunding grows up 6/2016
Elin Festøy: Vinn eller forsvinn i all offentlighet 6/2016
Nina M. Iversen, Leif E. Hem: Markedsføring og delingsøkonomi 6/2016
Gunnar Magne Økland: Medarbeidereide bedrifter 6/2016
Gry May Ljøterud: Tett på beslutningstakerne som former framtiden 6/2016
Irina Lee: Den fødte feminist 5/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Videreutvikler seg som kollegium 5/2016
Arne Selvik: Styrer som lærer 5/2016
Krister Hauge Paulsen, Thomas Embretsen: Styrearbeid: Strategiske og taktiske grep i nedgangstider 5/2016
Mai-Lill Ibsen: Valgkomiteer – fra sesongarbeid til helårsverv? 5/2016
Mari Elisabeth Wetlesen, Arnt Kvitberg Angell: Styrets arbeid – eierstyring og selskapsledelse 5/2016
Eli Moe-Helgesen: Utfordringer i styrerommet 5/2016
Maria Granlund: Corporate governance med større hensyn til obligasjonseierne 5/2016
B. Espen Eckbo, Knut Nygaard, Karin S. Thorburn: Kjønnskvotering av børsnoterte ASA-styrer 5/2016
Turid Elisabeth Solvang: Lønn som fortjent? 5/2016
Pål Søland: Styrets verdiskaping 5/2016
Vidar Top: Har du mot og evne til å utfordre styret og daglig leder? 5/2016
Ansgar Ødegård, Cecilia G. Salinas­: Samfunnsansvar i praksis 5/2016
Arne Martin Jakobsen: Trakassering og mobbing på arbeidsplassen 5/2016
Henrik Glette: Styrearbeid i Leger Uten Grenser 5/2016
Synnøve Nesse: Å lede under et terrorangrep 4/2016
Synnøve Nesse: Perspektiver på effektiv kriseledelse 4/2016
Ian I. Mitroff: Systemisk kriseledelse 4/2016
Stig Berge Matthiesen: Mottak av varsling 4/2016
Torstein Nesheim: Kriseledelse og organisering 4/2016
Tore Hillestad: Toppledelsens troverdighet ved kriser 4/2016
Synnøve Nesse: Et helhetlig perspektiv på rekruttering, seleksjon og utvikling av kriseledelseskompetanse 4/2016
Eva Tryti Lokken: Kommunikasjon i krisepregede omstillinger 4/2016
Eva Tamber: «Same – same, but different» 4/2016
Vidar Top: Er din organisasjon omstillingsdyktig når krisen truer? 4/2016
Liv Torill Evenrud: Poengsetting av kompetansen din 4/2016
Atle Kolbeinstveit: Trygghet henger sammen med suksess 4/2016
Martin Bratt: Hvordan bygge en smidig organisasjon? 4/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Den norske arbeidskraftressursen 3/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Økonomer nummer fem på statustoppen 3/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Vil skifte jobber oftere 3/2016
INGE JAN HENJESAND: Kompetanse for omstilling 3/2016
Arne Selvik: Dypt arbeid: Hvor jobber du best? 3/2016
Liv Sannes, Stein Reegård: Noen perspektiver på begrepet arbeidskraftreserve 3/2016
Kristina Jullum Hagen, Rasmus Eiternes Guldvik: Arbeidslivet remikses 3/2016
Karen M. Olsen: Utfordringer ved midlertidighet i organisasjoner 3/2016
Hans Solli-Sæther: Modenhet i outsourcing, offshoring og backsourcing: Tilbake til fremtiden? 3/2016
Alisa Tkachenko: Rekruttering i fremtiden 3/2016
Steinar A. Hopland: Rekrutteringsbransjens vekst, og fall? 3/2016
Atle Kolbeinstveit: Alder – ingen hindring? 3/2016
Christopher Viland: Retten til dagpenger under utdanning 3/2016
Mathilde Fasting: Fremtidens arbeidsliv 3/2016
Erik O. Flakstad: Kundefokus og komparative fortrinn er nøkkelen til bedriftenes konkurransekraft 3/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Gav bedriftene nøkkelen til strategifaget 2/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: Kjempet frem kvinneperspektivet 2/2016
Charlotte Hartvigsen Lem: I rommet mellom teori og sunn fornuft 2/2016
Jan Erik Karlsen: De lange linjer 2/2016
Grete Wennes: Ledelsens sanne ansikt 2/2016
Turid Moldenæs: Kjønnet som forsvant 2/2016
Ann Karin Tennås Holmen: Endrede styringsregimer = endring i lederroller 2/2016
Vilhelm Aubert: Det skjulte samfunn 2/2016
Helga Maria Hernes: Det kjønnsbestemte politiske menneske i statsteoretisk tenkning 2/2016
Torger Reve: Bedriften i skjæringspunktet mellom interne og eksterne kontrakter 2/2016
Kathrine Lekven Christensen: Ferielovens regler om overføring av ferie 1/2016
Audun Farbrot: Vanskelig å få til samarbeid om du er ego 8/2015
Iver Bragelien: Risikostyring 8/2015
Synnøve L. Torske: Min alder; en oppsigelsesgrunn? 8/2015
Øyvind Torvund: Hentar talent i krisetider 7/2015
Inger Stensaker: Fokus på omstilling og endringskapasitet 7/2015
Vidar Schei, Therese E. Sverdrup, Jørgen Lund, Sandra Riise: Fra transaksjon til relasjon? 7/2015
Inger Stensaker, Helene Loe Colman, Frank Elter: Jakten på effektiviseringsgevinster 7/2015
Monica Rydland: Hvilken rolle spiller mellomlederen? 7/2015
Kjersti Melberg, Aslaug Mikkelsen: Endringsledelse i nedgangstider 7/2015
Therese E. Sverdrup, Tom Georg Olsen: Hvordan motivere ansatte til endring gjennom dialog og styrking av den psykologiske kontrakten? 7/2015
Synnøve Nesse: Hva kan vi lære fra kriseledelse om endringsledelse? 7/2015
Christopher Viland: Sluttavtale ved nedbemanning 7/2015
Vidar Top: Varig endring i sju trinn 7/2015
Henrik Evensen: En tjener gjennom endring 7/2015
Mona Solvoll og Tor Bang: Tre typer åpenhet i PR-bransjen 6/2015
Sigrid Folkestad: Omorganiserer til ingen nytte 6/2015
Siri Granum Carson: Bedrifters politiske ansvar 6/2015
Ingvild Almås, Alexander W. Cappelen, Ingar Haaland, Bertil Tungodden: Rettferdig ulikhet 6/2015
Liv Torill Evenrud: Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold 6/2015
Carmen Olsen: Doktorgradsprofilen 6/2015
Audun Farbrot: Hvordan samarbeider vi på tvers av landegrenser? 5/2015
Audun Farbrot: Få mellomlederne til å blomstre 5/2015
Christopher Viland: Omstilling og nedbemanning 5/2015
Alexandra M. Bruun-Olsen, Camilla Engelsen Eian: Er feedback og belønningssystemer prestasjonsfremmende? 5/2015
Audun Farbrot: Fem tips til jobbintervjuet 3/2015
Liv Torill Evenrud: Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold 3/2015
Steinar Sund: Stress mindre – få bedre tid 2/2015
Steinar A. Hopland: Du kan ikke ansette en oldis! 2/2015
Audun Farbrot: Skylder på kulturen når fusjoner mislykkes 2/2015
Audun Farbrot: Aksjerebellene kommer 2/2015
Audun Farbrot: Høye forventninger motiverer de ansatte 2/2015
Ingunn Tveit Nafstad, Hilde Hovda Midje, Steffen Torp, Jonn Syse: Arbeidsmiljøets betydning for jobbengasjement og helse blant mellomledere i kommunal sektor 2/2015
Brita Bjørkelo, Helene O. I. Gundhus: Å forbedre en etat 2/2015
Therese S. Kinal: «Hvor der ingen kamp er, kan der heller ingen seier komme» 2/2015
Frode Dale: Livet som ny leder 2/2015
Madeleine Elise Mjelde, Torstein Nesheim: Ledelse i ulike kontekster 2/2015
Jan Ivar Fredriksen: Servicemøter i Butikk 2/2015
Inger Marie Hagen: Bedriftsforsamling – en ubrukt ressurs eller et ubrukelig organ? 2/2015
Anette Bjørlin Basma: Nedbemanning 2/2015
Audun Farbrot: Fem trender for kommunikasjonsledere 1/2015
Audun Farbrot: Når tjenester krysser landegrenser 1/2015
Nina Bergsted: Kan du velge fritt mellom jobbtilbud neste gang du skifter jobb? 1/2015
Audun Farbrot: Nøtteknekkere i nettverk 8/2014
Audun Farbrot: Sjansespill med raske beslutninger 8/2014
Torger Reve: INNOVASJON 8/2014
Herbjørn Nysveen, Tor Wallin Andreassen: Innovasjon når markedene endres i turbofart! 8/2014
Jens Petter Johansen, Thomas Østerlie: Prosjektdynamikk og innovasjonsutfordringer i store forskningssentre 8/2014
Tore Hillestad, Daniel Grönquist , Birgitte Yttri: Organisasjonskultur: Aktivum eller barriere for radikal innovasjon og transformasjon? 8/2014
Petter Osmundsen: Innovasjon innen forsyning og innkjøp av riggtjenester 8/2014
Øivind Revang, Johan Olaisen: Evig ung – en casestudie av relasjoner mellom nyskaping og drift 8/2014
Gunnar E. Christensen, Suela Haxhiraj, Jon Iden, Leif B. Methlie: Scenarioer som grunnlag for innovasjon 8/2014
Frank Elter, Dagfinn Myhre: Forskning som grunnlag for tjenesteinnovasjon – en ny tilnærming 8/2014
Christopher Viland: Kan sjefen endre stillingen din? 8/2014
Audun Farbrot: Vi kjøper produkter fra land vi elsker 6/2014
Audun Farbrot: Hindringer kan gjøre oss mer kreative 6/2014
Jøril Mæland: Innovasjon og innovasjonskonkurranser 6/2014
Eirik Sjåholm Knudsen, Lasse B. Lien: Seleksjon i næringslivet 6/2014
Per Christian Rogdar: Takk og farvel til tidene med gullklokke og direktørbolig 6/2014
Irina Lee: Kunsten å lede kunnskapsmedarbeidere
Synnøve Nesse: Når scenen er din – enten du vil det eller ei
Audun Farbrot: Velger narsissister som ledere
Rune Rønning: Rapport fra den norske ledelseshverdagen
Rune Rønning: Norske lederes arbeidssituasjon
Øyvind Lund Martinsen, Lars Glasø: Lederes personlighet: Hva sier forskningen?
Stig Berge Matthiesen: Transformasjonsledelse, ekstrarolleatferd og innovasjon
Dag Ingvar Jacobsen: Transformativ ledelse
Alexander Madsen Sandvik: Hva påvirker direkte og myndiggjørende ledelse?
Therese E. Sverdrup: Psykologisk kontrakt
Irina Lee: Kunsten å lede kunnskapsmedarbeidere
Synnøve Nesse: Når scenen er din – enten du vil det eller ei
Audun Farbrot: Velger narsissister som ledere
Rune Rønning: Rapport fra den norske ledelseshverdagen
Rune Rønning: Norske lederes arbeidssituasjon
Øyvind Lund Martinsen, Lars Glasø: Lederes personlighet: Hva sier forskningen?
Stig Berge Matthiesen: Transformasjonsledelse, ekstrarolleatferd og innovasjon
Dag Ingvar Jacobsen: Transformativ ledelse
Alexander Madsen Sandvik: Hva påvirker direkte og myndiggjørende ledelse?
Therese E. Sverdrup: Psykologisk kontrakt
Irina Lee: Kunsten å lede kunnskapsmedarbeidere 5/2014
Synnøve Nesse: Når scenen er din – enten du vil det eller ei 5/2014
Audun Farbrot: Velger narsissister som ledere 5/2014
Rune Rønning: Rapport fra den norske ledelseshverdagen 5/2014
Rune Rønning: Norske lederes arbeidssituasjon 5/2014
Øyvind Lund Martinsen, Lars Glasø: Lederes personlighet: Hva sier forskningen? 5/2014
Stig Berge Matthiesen: Transformasjonsledelse, ekstrarolleatferd og innovasjon 5/2014
Dag Ingvar Jacobsen: Transformativ ledelse 5/2014
Alexander Madsen Sandvik: Hva påvirker direkte og myndiggjørende ledelse? 5/2014
Therese E. Sverdrup: Psykologisk kontrakt 5/2014
Charlotte Hartvigsen Lem: Kulturen viktig for kostnadskontroll 4/2014
Audun Farbrot: Farlig lidenskap på jobben 4/2014
Audun Farbrot: Motpoler gjør det best i forhandlinger 4/2014
Bjørn Ølberg: Utvikling av interne markeder 4/2014
Liv Torill Evensrud: Kompensasjon for ikke-avviklet ferie? 4/2014
Elin Festøy: Vi står ved et menneskehav av ressurser 3/2014
Steinar A. Hopland: «Jeg er plutselig uten verdi. Den så jeg ikke komme …» 3/2014
Nina Bergsted: Aktiv på sosiale medier og samtidig en lojal ansatt? 3/2014
Bjørn Melheim, Anders Emil Andersen: Økonomifunksjonens rolle i prosjektrelaterte virksomheter 2/2014
Audun Farbrot: Kulturløft i næringslivet 2/2014
Audun Farbrot: Høy pris for kjønnskvoterte styrer 2/2014
Arne Selvik: Ledelse på hjernen – med hodet på jobb 2/2014
Kari J. Kværner: Nytt og nyttig, men ennå ikke nyttiggjort? 2/2014
Alexander W. Cappelen, Erik Ø. Sørensen, Bertil Tungodden: Rettferdighet på hjernen 2/2014
Knud Knudsen: Uforanderlige? 2/2014
Reidulv Dyrkorn: Hokus – Pokus – Fokus 2/2014
Morten Eikeland: Emosjoner i ledelse 2/2014
Ståle Einarsen, Cecilia Kaland, Monica Hurley, Lærke Lund Nygård Pedersen, Merethe Schanke Aasland: Destruktiv ledelse: 2/2014
Thomas Sevenius Nilsen: Leder, født sånn eller blitt sånn 2/2014
Christopher Viland: Arbeidsgivers adgang til å gjøre innsyn i ansattes e-post 2/2014
Liv Torill Evenrud: En sprek 75-åring – seniorpolitikk i praksis 1/2014
Audun Farbrot: Personlighet til å lede 8/2013
Anette Bjørlin Basma: Permittering – hva og hvordan? 8/2013
Irina Lee: STYREARBEID INN MED MORSMELKEN 7/2013
Audun Farbrot: Ledelse av forventninger 7/2013
Morten Huse: Styreutvikling, styreevalueringer og verdiskaping 7/2013
Gustav Eilertsen, Johan Hennig-Olsen: Aktivt eierskap i familiebedrifter 7/2013
Jonas Gabrielsson, Eythor Johnsson: Styrelser i unga entreprenörsdrivna företag 7/2013
Jane Wesenberg: Praktiske råd for styremedlemmers erstatningsansvar 7/2013
Kjeld Arne R. Thomassen: Konsekvenser for styrearbeid som en følge av forenklinger i aksjelovene 7/2013
Nils Per Hovland: Hva skjer med nystartede, innovative foretak, og hvorfor? 7/2013
Per Christian Rogdar: Overføring av feriedager til neste ferieår 7/2013
Helene Loe Colman, Randi Lunnan: Serie-oppkjøperen 6/2013
Audun Farbrot: Flere taper kreftkampen i nord 6/2013
Audun Farbrot: Ni råd for å utvikle bedre ledere 6/2013
Helene Loe Colman, Randi Lunnan: Serieoppkjøp: Økt effektivitet – eller det motsatte? 6/2013
Nina Bergsted: Er du «særlig uavhengig»? 6/2013
Charlotte Hartvigsen Lem: Rigger for fremtiden 5/2013
Charlotte Hartvigsen Lem: Flippet helt ut i statistikk 5/2013
Audun Farbrot: Tillit på spill i business 5/2013
Audun Farbrot: Slik forsvares hvitsnippene 5/2013
Tor Tangenes: Samordning av kurs – det svakeste leddet i bachelorutdanningen? 5/2013
Inger Johanne Pettersen: Hva er en god handelshøyskole? 5/2013
Ove Roy Schjølberg: Erfaringsbasert undervisning i økonomisk-administrativ utdanning 5/2013
Bernt Arne Bertheussen: Er handelshøyskolene innelåst i historiske pedagogiske spor? 5/2013
Dorthe Eide, Gro Ladegård, Lise Langåker, Rune Lines, Etty Nilsen, Grethe Wennes: Grunnleggende utfordrende – utfordringer i undervisning i grunnleggende organisasjonsfag 5/2013
Terje Berg: Lærebøkene i budsjettering – hvor går veien videre? 5/2013
Marianne Nikolaisen Solbakk, Hogne Lerøy Sataøen: En dans preget av forhandlinger 5/2013
Christopher Viland: Inngåelse av arbeidsavtale 5/2013
Tobias Wichstrøm Munter: Mat med god samvittighet 4/2013
Audun Farbrot: Slik skapes fremragende ideer 4/2013
Magne Supphellen: Alle ansatte er markedsførere 4/2013
Morten H. Abrahamsen: Strategi i et nettverksperspektiv 4/2013
Leif E. Hem: Kjedenes private merker – hvorfor vinner de frem? 4/2013
Gard Gustav Havelin, Ane Emilie Ro Helsem, Øyvind Helgesen: Bruk og nytte av kundelønnsomhetsanalyser i store norske foretak 4/2013
Liv Torill Evenrud: Oppstart av konkurrerende virksomhet 4/2013
Espen Bolghaug: Vil få nordmenn til å jobbe mer 3/2013
Audun Farbrot: Straffes for å skjule kunnskap på jobben 3/2013
Audun Farbrot: Rettferdighet avgjør gründersuksess 3/2013
Hilde Hetland: Lederen som inspirator og støtte i forhold til våre basale psykologiske behov 3/2013
Kristian Alm, Erling S. Andersen, Øyvind Kvalnes: Tillit i prosjekter 3/2013
Jon Reiersen: Nettverk, tillit og risiko 3/2013
Jan Ivar Fredriksen, Øystein Sørebø: Rekruttering av medarbeidere: Fra intuisjon til strategisk forankring 3/2013
Petter Osmundsen: Økt oljeutvinning fra eksisterende felt 3/2013
Laila Potoku, Kurt Rune Jakobsen: Ikke-norske nasjonaliteter i petroleumsvirksomheten 3/2013
Mona C. Sjødal: Innleide arbeidstakere 3/2013
Henrik Syse, Jørn Bue Olsen: Hva er ansvar? 2/2013
Thomas Laudal, Jon Olav Pedersen: Forståelsen av bedrifters samfunnsansvar gjennom en hermeneutisk tilnærming 2/2013
Caroline D. Ditlev-Simonsen, Fred Wenstøp: Ledelse av samfunnsansvar (CSR) – hva ønsker de ansatte? 2/2013
Harald Biong, Arne Nygaard, Ragnhild Silkoset: Ledelse, lønnsomhet og etikk gjennom eksemplets makt 2/2013
Erik Lundeby: Samfunnsansvar – NHOS tilnærming 2/2013
Anette Bjørlin Basma: VARSLING – erfaringer med reglene 2/2013
Audun Farbrot: Jakten på den kreative personen 1/2013
Audun Farbrot: Brent ansatt skyr ilden 1/2013
Audun Farbrot: Kunden er ikke alltid konge 1/2013
Audun Farbrot: Finans i verdensklasse 1/2013
Per Christian Rogdar: Sluttavtaler 1/2013
Irina Lee: Lærer ledere klar tale 8/2012
Charlotte Hartvigsen Lem: - God ledelse handler om å håndtere endringer 8/2012
Audun Farbrot: Samfunnsansvar engasjerer ansatte 8/2012
Rune Lines: En dåre kan spørre … 8/2012
Andreas Werr: Konsulenter i endringsarbeid – roller og bidrag 8/2012
Bjarne Espedal, Olav A. Kvitastein: Rom for læring: betydningen av handlingsrom for ledelse 8/2012
William E. Graham, Inger Stensaker: Gjenopprettelse av tillit etter konfliktfylte endringsprosesser 8/2012
Kjell Arne Røvik: Organisasjonsendring som organisasjonsgjøring 8/2012
Bjørn Hennestad: Endringsledelse og sticky culture 8/2012
Thorvald Hærem: Informasjonssystemer og rutiner 8/2012
Rune Glomseth, Terje Aaserud: Politiet – når endring møter kultur, en krevende lederutfordring 8/2012
Beate Tande, Kjetil Bjørntvedt: Har du utestående lønn eller feriepenger hos arbeidsgiver? 8/2012
Audun Farbrot: X-faktoren i norsk økonomi 7/2012
Audun Farbrot: Kultur som fremmer likestilling 7/2012
Atle Midttun, Nils-Otto Ørjasæter: Innovasjon som balansegang 7/2012
Vidar Sannerhaugen, Dag Terje Rian, Rune Rinnan: Brobyggingsstrategier over teknologi – finanskløften 7/2012
Haakon Thue Lie: Del godene: Immaterielle rettigheter og samarbeid mellom bedrifter 7/2012
Atle Midttun, Nils-Otto Ørjasæter: Multiplikatoreffekter ved innovasjon i leverandørnettverk: 7/2012
Håkan Håkansson, Malena Ingemansson: Konkurranse som hinder for innovasjon og teknisk fornyelse i byggenæringen 7/2012
Bjørn T. Asheim: Det innovative Norge – hvilken innovasjonspolitikk for nyskaping? 7/2012
Rune Dahl Fitjar, Martin Gjelsvik: Innovasjonsnettverk i norske storbyklynger 7/2012
Jarle Møen, Marina Rybalka: Bør FoU-støtte rettes mot små eller store foretak? 7/2012
Mona Sjødal: Innsyn i lønnsopplysninger 7/2012
Liv Torill Evenrud: Hvordan blir den nye tjenestepensjonen? 6/2012
Charlotte Hartvigsen Lem: – Nye verktøy skaper spennende tid for økonomer 5/2012
Audun Farbrot: Tommelen opp for fastlegene 5/2012
Audun Farbrot: Reve tildelt BIs pris for forskningskommunikasjon 2012 5/2012
Audun Farbrot: Påvirkes mer når vi velger med hjertet 5/2012
Alexander W. Cappelen, Bertil Tungodden: Adferdsøkonomi og økonomiske eksperimenter F 5/2012
Liv Torill Evenrud: Ny tjenestepensjon – forslag fra Banklovkommisjonen 5/2012
Charlotte Hartvigsen Lem: Vil fortsatt dra lasset sammen 4/2012
Morten Levin: Den norske arbeidslivsmodellen 4/2012
Henrik D. Finsrud, Eli Moen: Samarbeid på norsk 4/2012
Jon Reiersen: Arbeidsgiverne og den nordiske modellen 4/2012
Jonas A. Ingvaldsen, Monica Rolfsen, Henrik D. Finsrud: Lean organisering i norsk arbeidsliv: slutten på medvirkning? 4/2012
Tor Grenness: På jakt etter en norsk ledelsesmodell 4/2012
Ola Edvin Vie: Ledelse på norsk 4/2012
Johan E. Ravn: Quo vadimus? Tre scenarioer for samarbeidsmodellen i fremtidens arbeidsliv 4/2012
Anette Bjørlin Basma: Ubegrenset fleksibilitet med hensyn til arbeidstid? 4/2012
Charlotte Hartvigsen Lem: Kundeinnsikt førte til strategiske endringer 3/2012
Audun Farbrot: Vil ikke gifte seg med konsulenten 3/2012
Audun Farbrot: Ja, vi elsker idrettsheltene 3/2012
Audun Farbrot: Revolusjonerte avisbransjen 3/2012
Audun Farbrot: Politifolk varsler om kollegers overtramp 3/2012
Audun Farbrot: Når det beste ikke er godt nok 2/2012
Audun Farbrot: Myk ledelse gir harde tall 2/2012
Audun Farbrot: Ansattes lykke er arbeidsgivers drøm 2/2012
Hans Risan: Dyadisk lederskap 2/2012
Econa: Midlertidig ansettelse – fireårsregelen 2/2012
Torger Reve, Amir Sasson: Kunnskapsbasert næringslivsutvikling 1/2012
Frank Asche, Kristin Helen Roll, Ragnar Tveterås: FoU, innovasjon og produktivitetsvekst i havbruk 1/2012
Espen Andersen: En kunnskapsbasert IT-næring: aktivitet og effektF 1/2012
Ragnhild Kvålshaugen: Kunnskapsbaserte tjenesteytere 1/2012
Lena E. Bygballe, Eskil Le Bruyn Goldeng: Innovasjon i byggenæringen[1]F 1/2012
Arne Nygaard, Jakob Utgård: En kunnskapsbasert varehandel 1/2012
Heidi Kristina Westli, Kjersti Bergheim, Jarle Eid: Lederutvikling i Forsvaret 1/2012
Liv Torill Evenrud: Etterlønnsavtaler 1/2012
Audun Farbrot: Rock ’n’ roll-ledelse funker best 8/2011
Audun Farbrot: Bedre beslutninger med full blære 8/2011
Econa: Arbeidsmarked for de robuste? 8/2011
Audun Farbrot: Valget mellom unge og eldre 7/2011
Mona C. Sjødal: Oppfølging av sykemeldte 7/2011
Bernt Arne Bertheussen: Lønnsspiralen i fotballnæringen, en gordisk knute? 6/2011
Vidar Schei, Therese E. Sverdrup: Når kreative team mangler kreativitet 6/2011
Liv Torill Evenrud: AFP - fallgruver ved inngåelse av fratredelsesavtaler 6/2011
Audun Farbrot: Sparebankene lurer teorien 6/2011
Trond Bjørnenak: Økonomisk styring i FOCUS 5/2011
Trond Bjørnenak, Katarina Kaarbøe: Dynamiske styringssystemer - hva er det? 5/2011
Iver Bragelien: Belønninger som styringsverktøy - når bør toppledelsen holde fingrene av fatet? 5/2011
Jean-François Audy, Nadia Lehoux, Sophie D'Amours er, Mikael Rönnqvist: Hvorfor samarbeide? 5/2011
Torstein Nesheim, Karen M. Olsen, Inger Stensaker, Jorunn Tharaldsen, Maria Kjærland-Haga: Ny organisering av Statoils virksomhet på norsk sokkel: standardisering og fleksibilitet 5/2011
Knut André Karlstad: NHH jubilerer 5/2011
Charlotte Hartvigsen Lem: Etterlyser innovativ ledelse 3/2011
Audun Farbrot: Mye eiermakt i familiene 3/2011
Sigrid Folkestad: Entreprenører med liten formue gjør det best 3/2011
Rune Lines: Verdiskapning og verdiforringelse gjennom ledelse av kunnskapsarbeidere 3/2011
Rune Lines: Forskningsbasert viten om motivasjon av kunnskapsarbeidere 3/2011
Mats Alvesson: Hvordan motivere individer 3/2011
Peter Holdt Christensen, Nicolai J. Foss: Utfordringer ved motivasjon og ledelse av kunnskapsarbeidere 3/2011
Linda Lai: Kompetansemobilisering og egenmotivasjon 3/2011
Alexander Madsen Sandvik: Ledelse av kunnskapsarbeid 3/2011
Torstein Nesheim, Karen M. Olsen: Kunnskapsdeling i en kompleks organisasjon 3/2011
Gro Ladegård: Ledelse og styring: «both sides, now». 1/2011
Gro Ladegård, Signy Irene Vabo: Ledelse, styring og verdier 1/2011
Irmelin Drake: Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? 1/2011
Åge Johnsen, Stig Lunde: Ledelsesidealer i Forsvaret 1/2011
Jon Iden: Fører investering i kvalitetssystem til prosessledelse? 1/2011
Erik Døving, Inge-Henning Stikholmen: Lederlegitimitet i revisjonsbransjen 1/2011
Bente Rasmussen: Med frihet til å lede? Styring og ledelse i kommunal omsorg 1/2011
Jan H.E. Wiese, Karl-Anders Grønland: Forholdet mellom det juridiske rammeverket for selskapers toppledelse og hvordan rammen benyttes 1/2011
Audun Farbrot: Slik får du bedre karakterer 1/2011
Charlotte Hartvigsen Lem: Bankene sier ja takk, begge deler 1/2011
Rina Sunder: Flatere ledelse for en flatere verden? 1/2011
Frode Fjelldal-Soelberg, Gowindage Chamara Jayanath Kuruppu, Jan Terje Henriksen, Rapp Nilsen, Marina Z. Solesvik, May Kristin Vespestad: Spennende doktorgradsproduksjon i Bodø 1/2011
Irina Lee: Trinefaktoren 8/2010
Bjørn Hennestad: Kulturbevisst ledelse, fra ord til handling som virker 8/2010
Morten Huse: Styremedlemmene: Fra uavhengighet til mangfold og dynamisk kompetanse 7/2010
Johanne Grosvold: Norge som banebryter? 7/2010
Morten Huse: Kvinner i styrer - lærdommer fra Norge 7/2010
Vibeke Heidenreich: Rekruttering til ASA-styrer etter innføring av kvoteringsregelen 7/2010
Jessica Johansson, Bernadette Larsson, Siri Terjesen: Kvinner i styrer: Empiri og synspunkter fra Sverige 7/2010
Beate Elstad, Gro Ladegård: Er kvinneandel viktig for kvinners medvirkning og innflytelse i styrer? 7/2010
Mariateresa Torchia, Andrea Calabrò, Morten Huse: Påvirker kvinner i styrer bedriftens innovasjonsevne? 7/2010
Pernille Dysthe: - Mannfolk versus mangfold 7/2010
Audun Farbrot: Styreevaluering mest til pynt 7/2010
Pernille Dysthe: En politisk styrtfødsel 7/2010
Morten Huse: Styresammensetning og debatten om kvinner i styrer: 7/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Bruk muligheten til kompetansebygging 6/2010
Steinar Sund: Trenger ulike typer kreativitet 6/2010
Henrik Pryser Libell: - Stiftelsene trenger økonomer 6/2010
Rina Sunder: Studenter - brand dere! 6/2010
Lars Glasø, Marthe Nedreskår Larsen: Positiv organisasjonsadferd 6/2010
Øyvind Kvalnes: Feilbarlige ledere 6/2010
Nina Veflen Olsen, Ingunn Elvekrok: 101 historier om innovasjon i SMB-nettverk 6/2010
Hans Christoffer Aargaard Terjesen: Med en misjon i lasten: Når sårbarheten blir suksessens kriterium 6/2010
Ketil Sellæg Ramberg, Karl-Anders Grønland: Innhenting, analyse og bruk av informasjon om samarbeidspartnere, kunder og leverandører 6/2010
Per Christian Rogdar: Styrk din fagkompetanse - ta utdanningspermisjon! 6/2010
Stein Svalestad: Innskuddspensjonsleverandørenes avkastning og dens påvirkning på pensjonssparerens utbetaling 5/2010
Jan Ivar Fredriksen: Medarbeidernes kompetanse og motivasjon er detaljhandelens viktigste konkurransemiddel 5/2010
Mona C. Sjødal: Ferie! 5/2010
Brita Bjørkelo, Birthe Taraldset: Varsling som intern sikkerhetsventil i større IKT-prosjekt 4/2010
Trond Bjørnenak: Økonomistyringens tapte relevans, del 1 og 2 4/2010
Magne Mjaaland, Frode Finnøy: Virksomhetsoverdragelse - Konsekvenser for ansatte 4/2010
Audun Farbrot: Forskningsformidling -til hvem og hvorfor? 4/2010
Espen Johannessen, Karl-Anders Grønland: Arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter overfor hverandre ved arbeidstakers sykefravær 4/2010
Per Helge Stoveland: Privat bruk av selskapets eiendeler 4/2010
Erik Schyberg: Finanspressens maskuline problem 3/2010
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 5/2010
Gillian Warner-Søderholm: Kommunikasjon og kultur: Regionale forskjeller i forretningskultur i Norge 3/2010
Arne Kjøde, Atle Jordahl: Lederutviklingsprogram som virkemiddel for utvikling av kunnskapsdeling i norske multinasjonale selskaper 3/2010
Rolv Petter Amdam, Ragnhild Kvålshaugen: Utdanning av norske næringslivstopper: Kontinuitet eller brudd 3/2010
Lars Tore Fredriksen, Karl-Anders Grønland: Ekspansjon og distribusjon; pass på konkurranseloven! 3/2010
Andrei Mineev, Natoli Bourmistrov: Ulikheter i prosjektstyring; Utfordringer for norsk-russisk leverandørsamarbeid mot Shtokman? 3/2010
Cathrine Filstad Jakobsen: Suksesskriterier for etablering av sterk læringskultur 3/2010
Torstein Nesheim: Trenger vi et mer nyansert bilde av arbeid og organisasjon? 2/2010
Per Helge Stoveland: Skattefri omorganisering 2/2010
Audun Farbrot: Oppskrift på bedre samhandling 2/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Sosiale medier vinner terreng 1/2010
Audun Farbrot: Nøkkelen til gull i omdømme 1/2010
Olaf Prahl-Larsen: Hvem eier kompetansen? 9/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Beyond Budgeting - Forlater budsjettene - øker verdiskapningen 10/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Beyond Budgeting - Det handler om mer enn budsjetter 10/2009
Fredny Bade, Karl-Anders Grønland: Sikring og forvaltning av virksomheters immaterielle verdier, et ledelsesansvar 7/2009
Knut André Karlstad: Uavhengighet i styrerommet 8/2009
Christian Heyerdahl-Larsen, Morten Huse, Audun Farbrot: Forskjellene som får aksjekursene til å svinge 7/2009
Torbjørn Gjelstad, Karl Martin Stang: Siviløkonomer er ettertraktet arbeidskraft: Intervju med Karl Martin Stang og Thorbjørn Gjelstad 6/2009
Henrik Pryser Libell: Intervju med Tom Christensen: Få siviløkonomer i statsforvaltningen 6/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen: Intervju med Lars Jacob Thynes Pedersen: Med forskning som yrkesvei 6/2009
Audun Farbrot: Snillere merkevarebedrifter? 4/2009
Gro Ladegård: Back to Basics 4/2009
Mai-Lill Ibsen: Med styrearbeid som profesjon 3/2009
Petter Osmundsen: Ny gassforsyning til Grenland? 3/2009
Arne Selvik: Er det fortsatt noe som er verdt å skjule? 3/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Med samfunnsansvar i genene 2/2009
Siri Bjerke: Intervju med Siri Bjerke: Innovasjon Norge satser på samfunnsansvar 2/2009
Erik Schyberg: Kvinner usynlige i norsk næringslivspresse 2/2009
Audun Farbrot: Rentesjokk får fart på børsen 2/2009
Morten Eikeland: Intervju med Morten Eikeland: Rettferdig ledelse 1/2009
Gro Ladegård: Styring eller ledelse 1/2009
Håkon Hynne: Optimal arbeidsdeling mellom aktører i en verdikjede forgasstransport 4/2007
Petter Gottschalk: E-post i kunnskapsorganisasjoner 4/2007
Audun Farbrot: Slik blir innovasjoner til 4/2007
Audun Farbrot: Kulturforståelse gir økt sjømateksport 4/2007
Audun Farbrot: Læring skjer på jobben - ikke på kurs 4/2007
Ragnhild Kvålshaugen: Autentisk ledelse - en effektiv lederstil? 5/2007
Vidar Schei, Jørn K. Rognes: Egoister og kollektivister i forhandlinger 5/2007
Fay Giæver: Endring på arbeidsplassen - lederes redsel for de ansattes negative følelser 5/2007
Henning Bang: Delegering - en nøkkel til effektivt lederskap 5/2007
Rune J. Sørensen, Gry Pettersen, Jo Inge Aambakk: Militær ledelse 5/2007
Petter Gottschalk: Ledelse i kriminelle organisasjoner 5/2007
Petter Osmundsen: StatoilHydro - valg av gjennomføringsstrategi 5/2007
Tonje C. Osmundsen: Lokal eller global? Hvordan internasjonalisere? 5/2007
Linn Gabrielsen, Martine Gran, Marte Mostervik, Torstein Nesheim: Bruk av eksterne konsulenter i oljevirksomheten: Faglig integrasjon og kompetanseutfordringer 5/2007
Svein Arne Jessen: Utviklingen innen faget prosjektledelse 5/2007
Tor W. Andreassen, Leif Helland, Helge Østbye, Audun Farbrot, Line Lervik Olsen, Marianne Jahre, Jørgen Randers, Hans Jarle Kind, Rune J. Sørensen: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 1/2010
Morten Halvorsen, Magne Krogstad Asphjell, Jens Frølich Holte, Knut André Karlstad, Sigrid Folkestad, Maria Tveten: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 6/2008
Tonny Stenheim, Leiv Blakstad: Regnskapsregulering - offentlig regulering eller markedsløsning? 6/2007
Norvald Monsen: Kommuneregnskapet i Norge: behov for endringer? 6/2007
Ragnhild Steen Jensen: Eierskap i familiebedrifter - kvinners rolle 6/2007
Morten Emil Berg: Coaching og Sokrates. Valg, erkjennelse og læring 6/2007
Tora Aasland: Hvordan møte framtidens kompetansebehov? 1/2008
Lars Øystein Widding, Svenn Are Jenssen: Ledelse gjennom vekst - hvilken kompetanse kreves av gründere for å lede vekstbedrifter? 1/2008
Svein S. Andersen, Øyvind Sæther: Kompetansemobilisering for prestasjonsutvikling 1/2008
Carsten M. Syvertsen: Behovet for siviløkonomer - fra stabilitet til kaos? 1/2008
Cathrine Filstad Jakobsen: Nye perspektiver på læring og kunnskapsutvikling i organisasjoner 1/2008
Kjell Grønhaug, Bjørn Johs. Kolltveit: TKT, styrekompetanse og organisering 1/2008
Kristine Blomseth Solbakken, Norvald Monsen: Regnskapsregler for hjelpeorganisasjoner - en kritisk analyse med forslag til videreutvikling (Del I) 1/2008
Jarle Eid, Linn Fossdal, Renate Krossøy: Varsling i operative organisasjoner 1/2008
Gro Ladegård: Mislykket ledelse 2/2008
Kristine Blomseth Solbakken, Norvald Monsen: Regnskapsregler for hjelpeorganisasjoner - en kritisk analyse med forslag til videreutvikling (Del II) 2/2008
Petter Osmundsen: Bør styrerepresentanter kjenne bransjen? 2/2008
Gro Ladegård: Kompetansens forbannelse 3/2008
Karin Gjerde, Christine Helgeland, Line Lervik Olsen: Påvirkes kunder av at bedrifter tar samfunnsansvar? 3/2008
Gro Ladegård: Innbilte effekter av coaching? 4/2008
Inger Johanne Pettersen, Kari Nyland: Mellom politikk og marked - om styringsutfordringer i statlige helseforetak 4/2008
Katarina Østergren: Hybride styrings- og ledelsesformer ved universitetene - skaper det nye utfordringer? 4/2008
Øystein Nystad, Jean Jaminon, Ove Jakobsen: Er målsetningen om økonomisk vekst forenlig med kravet om bærekraftig utvikling? 4/2008
Egil Marstein: Om enøyde helsereformer og paradigmatiske blindspor 4/2008
Håkon Øgaard, Petter Mathisen: Hvem får hvem? Balansert matching av mentorer og protesjeer 4/2008
Gro Ladegård: Lederboka: hjelp til selvhjelp for mellomledere 5/2008
Øystein D. Fjeldstad: Innovasjon i et verdinettverksperspektiv 5/2008
Thomas Hoholm, Morten Huse: Brukerdrevet innovasjon i Norge 5/2008
Svenn Are Jenssen, Lars Øystein Widding: Store hårete innovasjonsprosjekter - når prosjektene tar styring og kontrollmekanismene feiler 5/2008
Anne Haugen Gausdal: Hvordan skape innovative nettverk? 5/2008
Peder Inge Furseth: Serviceinnovasjon: nye perspektiver og anvendelser 5/2008
Atle Midttun: Samfunnsansvar som innovasjonsstrategi 5/2008
Hans Solli-Sæther, Petter Gottschalk: Myter og realiteter om outsourcing 5/2008
Gro Ladegård: Mellomledelse: Å leve i paradokser 6/2008
Tom Rosendahl, Asbjørn Egir: Multidisiplinære team og oljeindustrien 6/2008
Tina Løkke Vie, Lars Glasø: Følelsesregulering som et jobbkrav 6/2008
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 6/2008
Christian Haugsnes: Inn i det 70. år for fagtidsskriftet 1/2009
Audun Farbrot: Forskningsnytt 1/2009
Jon-Arild Johannessen, Bjørn Olsen: Positivt lederskap 1/2009
Bjørn Hennestad: Endringsledelse i endringssituasjonen 1/2009
Endre Sjøvold: Før du vurderer teambygging - myter og fakta om ledergrupper og effektivitet 1/2009
Svein H. Gjønnes, Tor Tangenes: Regndans eller dans på roser? - Et kritisk blikk på den rådende læringstradisjonen i økonomi- og virksomhetsstyringsfagene 1/2009
Anette Bjørlin Basma: Nedbemanning/rasjonalisering 1/2009
Audun Farbrot: Nøkkelen til bedre aksjespådommer 2/2009
Sigrid Folkestad: Tallet som felte Tromsø 2/2009
Caroline Dale Ditlev-Simonsen: Fordrer det noe spesielt å lede en samfunnssvarlig bedrift? 2/2009
Turi Bakken, Monica Selmer Dalby, Fred H. Strønen: Varsling i privat og offentlig sektor i Norge 2/2009
Svein S. Andersen, Bård Kuvaas: Heroisk HR - pragmatiske pragmatikere 2/2009
Oddgeir Tryti: Verdivalg ved anskaffelser, fra policy til handling 2/2009
Kristin Krogvold: Arbeidsgivers plikt ved sykemelding 2/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Nestorer i styrekompetanse 3/2009
Morten Huse: Styrelederen: Fra ordfører til leder og motivator 3/2009
Janicke Lilletvedt Rasmussen, Morten Huse: Styreevaluering - hva er det og hvordan brukes de? 3/2009
Einar Lier Madsen: Dynamiske kapabiliteter 3/2009
Anette Bjørlin Basma: Hovedregler for ansattes medbestemmelse og styrerepresentasjon 3/2009
Bertil Tungodden, Kjetil Bjorvatn, Leif Atle Beisland, Andreas Brekke, Knut André Karlstad: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 9/2009
Odd Birger Hansen: Utviklingen av modeller i lærebøker innen management accounting de siste 20 årene1 3/2006
Birgitte Grøgaard: Lønnsomt fokus på datterselskapenes rolle 3/2006
Bård Kuvaas: Medarbeidersamtalen - et tveegget sverd 3/2006
Audun Farbrot: Fastlønn fremfor bonus 3/2006
Stig-Erik Jakobsen: Importerer fotballspillere til benken 3/2006
Tore Bråthen: Generalforsamling på riktig sted? 4/2006
Gro Ladegård: Hjernen er alene 4/2006
Catrine Gjedebo, Olav Rune Øverland: Langsiktig kapitalforvaltning - en styreguide med hensyn til forventet avkastning og risikooppfølgning 4/2006
Torstein Hallaråker, Jan Vig: Organisasjonens risikostyring og forholdet til investorene 4/2006
Christian Unsgaard, Ragnhild Silkoset: En empirisk kartlegging av norske bedrifters forventninger til egen krisehåndtering 4/2006
Trond Kongsvik, Lisbeth Hansson: Sikkerhetstiltak som lønnsom investering - Et eksempel fra Statoils fartøyvirksomhet 4/2006
Audun Farbrot: Supermann slår superteamet 4/2006
Magne Gaasemyr: En uvanlig professor 5/2006
Tore Bråthen: Styremedlemmers fratreden 5/2006
Gro Ladegård: Standardisering av coaching 5/2006
Fay Giæver: Omstillingsprosjekter på arbeidsplassen: Hva har følelser med saken å gjøre? 5/2006
Petter Gottschalk: Hva er et verdiverksted? 5/2006
Petter Osmundsen: Optimal utforming av insentiver og kontrakter i byggeprosjekter 5/2006
Audun Farbrot: Outsourcing skaper stress 5/2006
Audun Farbrot: BI-satsing på eierforskning 5/2006
Gro Ladegård: Problemledere 1/2007
Tore Bråthen: Styreansvar og nedleggelse av arbeidsplasser 1/2007
Henrich R. Greve: Hvordan lærer organisasjoner av resultatmåling? 1/2007
Bente R. Løwendahl, Øivind Revang: Det handler om å velge . - og å bli valgt 1/2007
Michelle Farooqui, Atle Jordahl: Utfordringer knyttet til ledelses- og organisasjonsutvikling i norske multinasjonale selskaper 1/2007
Torstein Nesheim: Kampen om arbeidskraften: Fleksibel organisering og identitetsbygging 1/2007
Grete Wennes: Ledelse som kunst, tro, håp og følelser 1/2007
Lars Glasø: Emosjonelt intelligent lederskap: Status etter ti år 1/2007
Geir Fuglaas: LedelsesDiamanten 1/2007
Audun Farbrot: Følelser gir bedre resultater 1/2007
Audun Farbrot: Levende prosjekter 1/2007
Audun Farbrot: Samarbeid mellom forskere og bedrifter 1/2007
Tore Bråthen: Fastsettelse av foretaksnavnet ved fusjon av aksje- og allmennaksjeselskaper 2/2007
Gro Ladegård: Kan dårlige teorier ødelegge god ledelsespraksis? 2/2007
Bendik M. Samuelsen, Pål Rasmus Silseth, Bengt G. Lorentzen, Line Lervik Olsen: Dynamiske perspektiv på kunderelasjoner 2/2007
Tor W. Andreassen: Vareprat og fremtidig vekst 2/2007
Tor Arne Wanebo, Even J. Lanseng: Pionermerke eller etterfølgermerke - fordeler og ulemper 2/2007
Magne Supphellen: Metodologiske årsaker til at markedsførere undervurderer betydningen av bedrifters sosiale ansvar 2/2007
Bendik M. Samuelsen, Lars Erling Olsen: «Jeg har meninger - sterke meninger - men jeg er ikke alltid enig i dem» 2/2007
Finn-Arne Egeness, Geir Grundvåg Ottesen, Kjell Grønhaug: Kan bedriftene lære noe av fiaskoprodukter? 2/2007
Jøran Kleiven, Lars Øystein Widding: Strategisk ledelse av immaterielle verdier - med fokus på patenter 2/2007
Asle Gire Dahl: Mot et bedre grunnlag for valg av lærebøker i den videregående skolen? 2/2007
Audun Farbrot: Slik lykkes du med endringsledelse 2/2007
Audun Farbrot: Kvinner knekker styrekoden 2/2007
Audun Farbrot: Kundeservice skremmer kunder 2/2007
Sigrid Folkestad: Samarbeider dårlig om eldre pasienter 2/2007
Gro Ladegård: Coaching i arbeidslivet: Hva kan forskningen bidra med? 3/2007
Knut Erik Solem: Megatrender 3/2007
Atle Midttun: CSR eller bedriftens samfunnsansvar: En megatrend vokser fram 3/2007
Lena Mossberg: Extraordinära upplevelser genom storytelling 3/2007
Tor Tangenes: Når to finansielle måltall møter ressursbasert firmateori og fremvokst strategi 3/2007
Martha Kold Bakkevig, Vidar A.T. Thorsen, Rolf L. Sjursen, Idar Alfred Johannessen: Nettverksdilemmaet 3/2007
Audun Farbrot: Født global 3/2007
Audun Farbrot: Velgerne straffer udugelige politikere 3/2007
Anne Welle Strand, Lars Molden: Mikrofinans med makroutfordringer 4/2007
Per Eikrem: Oslo Axess - ny markedsplass i sterk medvind 4/2007
Elisabeth Gylder Smestad, Morten Wike, Magnus Digernes: Intern revisjon som virkemiddel for å ivareta departementenes kontrollansvar 4/2007
Per Lauvås, Petter Mathisen: Falske coacher - finnes de? 4/2007
Olaf Prahl-Larsen: Skal man godta lønnsreduksjoner i dårlige tider? 4/2009
Audun Farbrot: Entreprenører på skyggesiden 5/2009
Kenneth H. Wathne, Harald Biong: Når «vennene» lurer deg 5/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen, Knut J. Ims: Å omsette lesekunst til lederkunst: "Peer - du lyver!" og lederkompetanse 5/2009
Mona C. Sjødal: Krav til internkontroll av arbeidsmiljøet 5/2009
Frode Kjærland: Norsk vannkraft - "arvesølv solgt på billigsalg"? 7/2009
Cecilie Bäckström Iversen, Elin Mollestad, Torstein Nesheim: Nedbemanning i Dagbladet: Hvordan reagerer de ansatte? 7/2009
Øystein Foros: Konkurransepolitikk i turbulente tider 7/2009
Erik Døving, Anita E. Tobiassen: Kompetanseutvikling i norske kommuner: fra ufaglært til faglært 7/2009
Elsa Solstad: Fusjoner i offentlig sektor 7/2009
Arne Jon Isachsen: En dag med China Daily 7/2009
Gro Ladegård: Effekter av kjønnsbalanse 6/2009
Rune Glomseth: Fortellinger, småprat og kunnskapsdeling i politiet 6/2009
Carsten M. Syvertsen: Hva kan siviløkonomer lære av Platon, Kant og kaosteorien? 6/2009
Cato R. P. Bjørndal: Coachen markedsført som Sokrates 6/2009
Inger Johanne Pettersen: Økonomistyring - teoretisk praksis eller praktisk teori? 6/2009
Tore Jetmundsen, Karl-Anders Grønland: Norske arbeidstidsregler i en internasjonal finansiell verden med internasjonale forventninger også gjeldende for norske virksomheter og arbeidstakere 6/2009
Åge Garnes: Prosjektledelse og usikkerhet 6/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen, Knut Johannessen Ims: Fortellingens fortrylling; å lese Peer Gynt; nyttig? 6/2009
Nils Ole Bay: Ansattes stilling ved gransking 6/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Med ansvar for å omstille AS Norge 7/2009
Hallvard Lyssand: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 7/2009
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 8/2009
Øyvind Berle, Einar Belsom, Fred H. Strønen: Er opsjonslønn for ledere bra for eierne i norske selskaper? 8/2009
Nils Ole Bay: Endring av pensjonsordninger 8/2009
Christian Haugsnes: Medlemmer i finanssektoren 8/2009
Elisabeth Fosseli Olsen, Britt Kramvig: Kultur som næring - møter som sammenstøter? 9/2009
Anne-Britt Gran: Kulturkapitalens bevegelser i vår tid 9/2009
Donatella De Paoli: Endring av kunstorganisasjoner - eksempelet Nasjonalmuseet for kunst 9/2009
Hans-Jørgen Wallin Wiehe, Carsten M. Syvertsen: Utvikling av kulutur som en strategisk kraft - et konseptuelt bidrag sett ut fra et kunnskapsperspektiv 9/2009
Bjørn W. Hennestad: Dobbeltbindingsledelse og den schizofrene organisasjon 9/2009
Ole Chr. Gulli: Engasjement 7/2009
Per Christian Rogdar: Bonusavtaler - erfaringer fra Siviløkonomenes advokatkontor 7/2009
Harald Biong, Lars Øystein Krogstad , Øyvind Stormyrbakken : Åpent samarbeid gir innovative bedrifter 1/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Den norske franchise-evangelisten; intevju med Odd Reitan 2/2010
Audun Farbrot: Slik snakker de om samfunnsansvar 2/2010
Erling S. Andersen: Prosjektet som temporær organisasjon 2/2010
Edvard Bele, Lars Glasø: Tverrfaglige team; et tveegget sverd? 2/2010
Torstein Nesheim: Franchising som organisasjonsform; hva er konsekvensene for arbeidstakerne? 2/2010
Per J. Nesse, Per Velde: Verdiskapning gjennom porteføljeledelse av bedrifters FoU-virksomhet 2/2010
Hans Solli-Sæther: Outsourcing i turbulente tider 2/2010
Morten Emil Berg: Coaching og jakten på identitet 2/2010
Tore Mysen, Nils M. Høgevold: Hva skaper gode og dårlige relasjoner mellom kjeder og leverandører? 2/2010
Jan Svennevig, Maria Isaksson: Kulturell og kommunikativ kompetanse som suksessfaktorer 1/2005
Erik Lundestad: Kan etikk og økonomi forenes? 1/2005
Svein Tvedt Johansen, Kjell Grønhaug, Rune Lines: Deltakelse - rettighet eller belastning? 1/2005
Grete Wennes, Frode Nyeng: Sterke følelser: kjernen i det nye arbeidslivet? 1/2005
Peggy Simcic Brønn: When it Comes to Corporate Image It's Identity That Counts 1/2005
Tony Apéria, Majken Schultz, Peggy Simcic Brønn: A Reputation Analysis of the Most Visible Companies in the Scandinavian Countries 1/2005
Arild Lillebø: Hvordan håndterer man sviktende tillit og omdømme? 1/2005
Arild Lillebø: Hvordan tar man vare på et godt renommé? 1/2005
Karl Robertsen: Hvor egnet er brukerundersøkelser som styringsverktøy for offentlig tjenesteproduksjon? 5/2004
Geir Grundvåg Ottesen, Kjell Grønhaug: Kundeønsker som krever endring: Lønner det seg å lytte? 4/2004
Ingerid W. Nordhaug, Odd Nordhaug: Omstilling til et mangfoldig arbeidsliv 4/2004
Morten Birkeland Nielsen, Merethe Schanke Aasland, Stig Berge Matthiesen, Anders Skogstad, Ståle Einarsen: Destruktiv ledelse 4/2004
Aslaug Mikkelsen: Press og stress på ansatte i omstillingsfaser 4/2004
Inger G. Stensaker, Joyce Falkenberg, Kjell Grønhaug: Iverksetting av endring: Fra mange meninger til koordinert handling 4/2004
Arne Kjøde: Ledere og endringsprosesser 4/2004
Petter Gottschalk, Hans Solli-Sæther: Perspektiver på relasjoner ved outsourcing av IT 3/2004
Bjørn W. Hennestad: Kan bedriftskultur ledes? 3/2004
Per Øyvind Bastøe, Kjell Dahl, Erik Larsen: Gjenoppdagelsen av det sosiale samspillet - en forutsetning for samarbeid 2/2004
Reidar Varmo: Styrearbeid i familiebedrifter 1/2004
Solveig Haavik: Vil demokratisere mannsveldet 1/2004
Cathrine Filstad Jakobsen: Rollemodeller i organisasjoner 1/2004
Hilde Hetland: Transformasjonsledelse i en norsk kontekst 1/2004
Morten Huse: Styrearbeid i Norge - innsikt fra corporate governance-virkeligheten 1/2004
Arne Selvik: Eierstyring og selskapsledelse i Norge - sett i internasjonalt perspektiv 1/2004
Stein-Ragnar Noreng: Corporate governance - styret og dets gode hjelpere 1/2004
Kirsti Kierulf: Rekruttering eller reprodusering til styrene 1/2004
Gro Ladegård: Sosial kapital: gevinster, kostnader og risiko i nettverk 6/2003
Nils Magne Larsen: Internettsatsingen - tar vi for lett på oppgaven? 6/2003
Magne Solberg: Betydningen av IT for en effektiv logistikkprosess 5/2003
Marianne Rygvold, Rolf Aarland: Et praktisk perspektiv på ledelse av verdikjeder 5/2003
Stig Johannessen: SCM som ledelsesidé 5/2003
Solveig Haavik: Sparer kjempebeløp på SCM 5/2003
Lasse B. Lien, Christine Benedichte Meyer: Hvordan mislykkes med fusjoner og oppkjøp 5/2003
Hans E. Anonsen: Fra symptom til årsak i utvikling av individer og organisasjoner 5/2003
Anne Nesheim, Siri Garnæs, Torstein Nesheim: Ekstern arbeidskraft i kjernevirksomheten: 4/2003
Olav Solem: Forsyningsledelse: bakgrunn, framvekst og utfordringer 5/2003
Marianne Jahre, Göran Persson: Supply Chain Management «and Beyond» 5/2003
Heidi Von Weltzien Høivik: Verden etter Enron og Finance Credit 4/2003
Knut Johannessen Ims: Praktisk klokskap, lederetikk og økonomi 4/2003
Paul N. Gooderham, Odd Nordhaug: Morgendagens ledere: etiske aspekter 4/2003
Hans Stenberg-Nilsen: Advokatetikk 4/2003
Ove Jakobsen, Knut Johannessen Ims, Kjell Grønhaug: Holdninger til etikk i næringslivet: en eksplorativ undersøkelse 4/2003
Asle Rein Henriksen: Etikk og lønnsomhet 4/2003
Solveig Haavik: - Ordentlighet er Orklas første bud 4/2003
Odd Nordhaug: Etiske utfordringer i multinasjonale selskaper 4/2003
Morten Emil Berg: Hva er coaching? 3/2003
Petter Gottschalk: Vekstmodellen for IT-støttet kunnskapsledelse 2/2003
Alfred D. Chandler Jr.: Strategi og struktur 1/2003
Elisabeth G. Myhre: Informasjonssikkerhet -- det svakeste leddet i din virksomhet? 1/2003
Roar Gulbrandsen: Krise- og beredskapsplanlegging 1/2003
Arne Johan Helle: Sikkerhetskultur og risikostyring er et lederansvar 1/2003
Atle Farstad: Helhetlig risikostyring 1/2003
Erlend Skuterud: Sikring av forretningskritiske systemer 1/2003
Carla Dahl-Jørgensen, Heidi C. Dreyer: Norske datterselskaper i globale konserner 5/2002
Terje I. Våland: Forretningsrelasjoner og relasjonskompetanse 4/2002
Marianne M. Aamodt, Mara Senese: Utvikling av kreative team i Hydro Aluminium 4/2002
Finn Sandberg: Kompetanseoverføring/ organisasjonslæring i Statoil 4/2002
Tore Bredal: Hvordan håndterer vi ny kunnskap? 4/2002
Geir Nybø: Kompetanseutvikling under fleksibel arbeidsorganisering 4/2002
Åse Løkeland: Hvordan utnytte ressursene i styret optimalt? 3/2002
Ludvik Sandnes: Corporate Governance -- ligger norske eiere foran eller bak? 3/2002
Stéphanie Tamagno: Bærekraftighetsrapportering i Norge 3/2002
Stéphanie Tamagno: Resultater fra KPMGs internasjonale undersøkelse 2002 3/2002
Egil Bakke: Næringslivets sosiale ansvar -- et skadelig og farlig slagord 3/2002
Geir Lunde: Kan scenarier hjelpe oss i en mer usikker verden? 1/2002
Stein-Ragnar Noreng: Enterprise Risk Management 1/2002
Atle Kigen: Kommunikasjon og omstilling i usikre tider 1/2002
Eivind Heløe: -- Ni i stil -- sju i innhold? 1/2002
Atle Jordahl, Eli Karin Midtun: Lederutvikling -- virker det? 1/2002
Johannes Nævdal, Hildegunn Vollset: Hvordan oppnå læring i organisasjoner som praktiserer fjernarbeid? 1/2002
Ola Krohn-Fagervoll: Om å vinne tilbake det strategiske fundamentet 1/2002
Joyce Falkenberg: Er logisk inkrementalisme logisk i dagens virkelighet? 6/2001
Frode Vik Jensen: Topplederes omdømme har betydning for selskapets verdi 5/2001
Ingunn Myrtveit, Arne Nygaard: Eierskap og lederlønninger i norsk næringsliv -- spiller det egentlig noen rolle? 3/2001
Frode Stangborli, Tom Nilsen, Olav Solem: Omverdensovervåking og industriell etterretning 3/2001
Tolly Kizilos, Roger P. Heinisch: Hvordan velger et lederteam ut ledere? 2/2001
Steinar A. Hopland: Ny leder -- valgets kvaler 2/2001
Friedrich Hayek: Spontan (organisk) og organisert (skapt) orden 3/2001
John Skår: Friedrich Hayek - ikke bare økonom, men en tidlig visjonær om organisering? 3/2001
Bjørn Hennestad, Randi Lunnan, Sølvi Nilsen, Jon Erland Lervik, Rolv Petter Amdam: Standardisering - en hemsko for fornyelse? 3/2001
Kjell Grønhaug: Internasjonalisering av kunnskapsintensive tjenester 3/2001
Øivind Hagen, Trygve Steiro: Kunnskapsøkonomien - gamal vin på ny flaske? 5/2001
James Brian Quinn: Strategiske endringer: «Logisk inkrementalisme» 6/2001
Arne Selvik: Det vanskelige parforholdet 2/2001
Ingjald Ørbeck Sørheim: Bedre styrearbeid -- den skjulte reserven 2/2001
Elisabeth Kleveland: Kvinner i bedriftsstyrene leder til suksess 2/2001
Øyvind Thorsby: Styret ved et veiskille 2/2001
Jørn Bue Olsen: Styrearbeid, ledelse og etikk 2/2001
Joyce Falkenberg, Inger G. Stensaker: Strategiimplementering: Opprinnelse og utvikling 1/2003
Tore Hillestad: Lederskapets dilemma når hierarkiene faller 2/2003
Ola Krohn-Fagervoll: Realledelse er det som gir tillit! 3/2003
Per Arne Watle: Den store omstillingen i Widerøe 4/2004
Stig Johannessen: Å skape orden i kaos: ledelse og utvikling i en kompleks verden 1/2002
Tore Bråthen: Corporate governance i norsk jus 3/2002
Reiar Ness: Styrets rolle, ansvar og innflytelse - ti bud for godt styrearbeid 3/2002
Vidar Schei: Vinn-vinn-forhandlinger 2/2002
Bjørn W. Hennestad: Endringsledelse som implementering -- sentrale utfordringer 3/2002
Frode Nyeng: Næringslivsetikk - besluttsomhetens kontra følsomhetens etikk 3/2002
Johan Olaisen, Jon-Arild Johannessen: Kompetansebasert verdiskaping: strategier og lederatferd 4/2002
Henrik Andenæs: Norsk næringslivs største oppkjøp i utlandet -vellykket integrasjon i rekordtempo 5/2002
Klaus Mohn, Magne Emhjellen, Flemming Helgeland, Petter Osmundsen: Fusjoner og oppkjøp i olje- og gassindustrien 5/2002
Svenn Are Jenssen: Lederutfordringer i internasjonale oppkjøp og fusjoner 5/2002
Adele Norman Pran: Due diligence i forbindelse med fusjoner og oppkjøp 5/2002
Odd Nordhaug: Den ustyrbare kompetansen? 4/2002
Mona C. Mathisen: Rå maktkamp ga fusjonsforlis 5/2002
Toivo Møller Pettersen: - Totalt misvisende om Imedia 5/2002
Anita Larsen: Omstillingsprosesser i kommunene - erfaringer fra Arendal 4/2004
Bjørn Vidar Lerøen: Kriseberedskap er en kritisk suksessfaktor 1/2005
Espen Gressetvold: Produktutvikling i nytt lys - fokus på fire typer effekter 4/2004
Tor Hernes, Rannveig Røste: Innovasjonsprosessers utfordringer og behovet for å arbeide strategisk relasjonelt 2/2005
Odd Jarl Borch, Einar Rasmussen, Einar Lier Madsen: Strategisk entreprenørskap 2/2005
Martin Gjelsvik: Radikale innovasjoner og strategi 2/2005
Stein Bjørnstad: Oljeteknologi og innovasjon 2/2005
Petter Planke: Blir siviløkonomer gründere? 2/2005
Tor Aase Johannessen, Øivind Enger: Experiental Learning in Entrepreneurship Education 2/2005
Arild Lillebø: Entreprenørskap må springe ut av bedriftens egen kultur 2/2005
Trond Bigseth, Vigdis Saga Kjørholt: Betydningen av personlige egenskaper når ledere skal ansettes 2/2005
Marita Fagerli, Per Carlenius: Corporate Governance i norske stiftelser 2/2005
Helge Hoel, Ståle Einarsen, Morten Birkeland Nielsen: Mobbing i arbeidslivet: Et vanskelig begrep på et utbredt fenomen 3/2005
Jøri Gytre Horverak: Relasjonskompetanse - en nyttig ferdighet 3/2005
Hedvig Fosse, Ragnhild Utgarden, Reidun Bjergene, Hilde Hetland: Ledelse og utbrenthet blant underordnede 3/2005
Rune Rønning: Lederutvikling, makt og disiplin: rapport fra en disiplinerende praksis 3/2005
Torstein Nesheim: Grenseløse bedrifter? Fleksible arbeids- og organisasjonsformer i IKT-sektoren 3/2005
Arild Wæraas: Merkevarebygging av offentlige virksomheter: Utfordringer ogmuligheter 3/2005
Svein S. Andersen, Øyvind Sæther: Når bedrifter blir prosjekter 4/2005
Bjørn Johs. Kolltveit, Jens Petter Tøndel, Terje Jacobsen: Samling i Nydalen - et strategisk prosjekt for Handelshøyskolen BI 4/2005
Einar Elvenes: Kompleksitet i prosjekter - forslag til tiltak basert på systemteori 4/2005
Kjell Grønhaug, Bjørn Johs. Kolltveit: IS-prosjekter: implementering og prosjektsuksess 4/2005
Nils-Otto Ørjasæter: Intraprenørskapsprosjekter - organisering og finansiering 4/2005
Ingrid Dahl Hovland: Bedre kunnskapsbruk gir Selvaag færre feil og reduserte kostnader 4/2005
Rune Rønning: Coaching - et ullent begrep og en risikabel praksis 4/2005
Leiv Blakstad: Økonomer som ledere - pålitelige fagfolk? 4/2005
Gro Ladegård: Litteratur om ledelse: Hva skal man lese? 5/2005
Anne-Britt Gran, Donatella De Paoli: Hvorfor kunst og kapital nå? Nye strømninger i næringslivet 5/2005
Erik Wilberg: Lederutfordringer i aviser og medier 5/2005
Vidar Ringstad: Retorikk og litteraturpolitikk 5/2005
Arild Lillebø: Kan siviløkonomer lære av en Sydpolsekspedisjon? 5/2005
Arild Stensland: Team, kvalitet og coaching 5/2005
Frode Hübertz Haaland, Frode Dale: Lederutviklingens startpunkt: Å bli leder for første gang 5/2005
Kristine Jacobsen, Peder Hofman-Bang, Reidar Nordby: Ledelse, måling og rapportering av intellektuell kapital 5/2005
Arild Lillebø: Filosofi som skapende kraft for morgendagens bedrifter 5/2005
Erik Bruce: Norges Bank har god tid 6/2005
Erik Bruce: Lyspunkt i euroland 6/2005
Endre Bjørndal, Mette Bjørndal, Trond Bjørnenak: Effektivitetskrav og kostnadsgruppering for regulering av nettselskaper 6/2005
Åge Johnsen: Resultatstyring i norsk offentlig sektor 6/2005
Norvald Monsen: Statsregnskapet i Norge bør legges om 6/2005
Gro Ladegård: En god mann eller kvinne 1/2006
Arild Stensland: Coaching av mennesker i system 1/2006
Petter Gottschalk, Rune Glomseth: Organisasjonskulturen i politiets beredskapstropp 1/2006
Terje I. Våland: Omdømmesikring 1/2006
Gro Ladegård: Verden er flat. Eller. 2/2006
Laura E.M. Traavik: Ledelse av mangfold 2/2006
Jan Grund: Kunnskapsorganisasjoner - hva er ledelses- og styringsutfordringene? 2/2006
Trond Kongsvik: Lederkommunikasjon i endringsprosesser 2/2006
Dag Aadne Sandbakken: Lederadferd og organisasjoners yteevne - en norsk studie 2/2006
Ole Skalpe: Kvinner leder små bedrifter i lite lønnsomme bransjer 2/2006
Lars Øystein Widding: Kunnskapsledelse av entreprenørielle muligheter 2/2006
Asle Rolland: Offentlig velferdsproduksjon, brukertilfredshetog tillit 2/2006
Frode Nyeng: Bedrifter og samfunnsansvar - et pragmatisk perspektiv 2/2006
Tore Bråthen: «Styrelov til glede og besvær» 2/2006
Gro Ladegård: Konstruktiv konflikt 3/2006
Dag Ingvar Jacobsen: Effekten av Janis' artikkel kan ikke overdrives 5/2000
Odd Nordhaug: Grenseløs grenseutvisking 5/2000
Kjell B. Hjertø: Tid for effektive team: Veien fra klisjé til realiteter 5/2000
Jan Grund: Sykehus -- hvordan bør de styres? 5/2000
Gry Espedal: Fra katedral til børs - kan teologer bidra i næringslivet? 4/2000
George J. Stiegler: An Academic Episode 4/2000
Arne Selvik: Styrets arbeid med risikotaking 3/2000
John Child: Follett var forut for sin tid 2/2000
Tore Hillestad: Kunsten å lede kunnskapsmedarbeidere 2/2000
James S. Coleman: Sosial kapital i utviklingen av menneskelig kapital 1/2000
R. Edward Freeman, David L. Reed: Aksjonærer og interessenter - et nytt perspektiv på styring av foretak 6/1999
Stewart Macaulay: Ikke-kontraktfestede relasjoner i forretningslivet 5/1999
Sigrid Elsrud: Jotun - et fargerikt fellesskap 5/1999
Henry Mintzberg: Lederens jobb: folklore og fakta 4/1999
Henry Mintzberg: Retrospektiv kommentar 4/1999
Knut Haanæs: Kommersiell innovasjon, organisasjonsmessig læring og forskningens relevans 4/1999
Petter Gottschalk: Ledelse av IT-funksjoner: IT-sjefens roller 4/1999
Gro Ladegård: Fremtidens arbeidstakere: Autonom kompetansekapital eller moderne tjenerskap? 3/1999
Dag Ingvar Jacobsen: Deltidsansatte = Deltidsengasjerte? 3/1999
Sigrid Elsrud: Tilgjengelig hele døgnet, men sjelden tilstede 3/1999
Odd Nordhaug: Generasjon Y-ledere: Hva vil de, og hvor skal de? 3/1999
Torstein Nesheim, Inger-Marie Hersvik: Fra vikarbyråer til bemanningskonserner 2/1999
Ole Andreas Schøyen: Outsourcing i privat virksomhet 1/1999
Sigrid Elsrud: Saga om outsourcing 1/1999
Ragnhild Kvålshaugen: Hvordan påvirker ulike kunnskapskilder lederes praksis? 3/1998
Knut Haanæs: Fra eksterne analyser til prosess 1/1998
C. K. Prahalad, Gary Hamel: Bedriftens kjernekompetanse 1/1998
Sigrid Elsrud: Ingen omstilling uten motstand 1/1998
Kjell Arne Røvik: Identitetsutvikling i moderne organisasjoner 1/1998
Gro Ladegård: Ledelse kan ikke læres i et klasserom 1/1998
Kjetil Fladmark Larsen: «Knowledge Management»: Et markedsorientert perspektiv 1/1998
Johan Roos, Göran Roos: Intellektuell kapital: Den neste generasjon 1/1998
Dag Ingvar Jacobsen: Motstand mot forandring, eller: 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre en organisasjon 1/1998
Per Tronsmo: Myten om menneskers og organisasjoners iboende motstand mot forandring 1/1998
Trond Hillestad: Effekter av lederen som symbol: Eksemplet Egil Olsen 3/1999
Torbjørn Eeg Larsen, Eirik Næss-Ulseth: Styring ved sykehus 4/1999
Tom Colbjørnsen, Willy Haukedal: Norske ledere og internasjonalisering 5/1999
Haldor Byrkjeflot: Ledelsesutfordringer ved tusenårsskiftet 5/1999
Sidsel H. Christensen: Ledelses- og styreprofil i skandinaviske selskaper 1998 5/1999
Aksel I. Rokkan: Hinsides den skrevne kontrakt 5/1999
Arent Greve: Betydningen av svake og sterke bånd i sosiale nettverk 2/1998
Bård Liabø, Arent Greve: Styrken i de svake bånd 2/1998
Gro Ladegård: Lederskap - slik ledere ser det 3/1998
Caroline Fische: Tillit: En grunnleggende forutsetning for lederskap 3/1998
Gudmund Hernes: Richard Emersons maktteori 3/1998
Richard M. Emerson: Makt- og avhengighetsrelasjoner 3/1998
Petter Gottschalk: Motstand mot forandring: Noen empiriske resultater 3/1998
Bjarne Espedal: Organisasjonsmessig læring 5/1998
Barbara Levitt, James G. March: Organisatorisk læring 5/1998
Gro Ladegård: Det symbolske i ledelse 6/1998
Linda Smircich, Gareth Morgan: Lederskap: Å forvalte mening 6/1998
Per Carlenius, Michael Church: Endringsledelse inn i neste millennium: Intelligent Organisering 6/1998
Truls Erikson: Intellektuell kapital: Hvilke grep må til? 6/1998
Harald Bergland, Pål Andreas Pedersen: Resultatavlønning - en drøfting av ulike lønnssystem med eksempler fra fiske 2/1999
Bjørg Aase Sørensen: Jobben og livet: Hva sier forskningen? 3/1999
Birgit H. Jevnaker: Dynamikk mellom design og innovasjon 1/2000
Arent Greve: Sosial kapital: Hvor står vi i dag? 1/2000
Mary Parker Follett: Konstruktive konflikter 2/2000
Agnar Sandmo: Fantasi og teori: Kommentar til Stiglers «An academic episode» 4/2000
Inger Johanne Pettersen: Umulighetens økonomi 5/2000
Irving L. Janis: «Gruppetenkning»: Den desperate hangen til enighet for enhver pris 5/2000
Bjørn Helge Gundersen, Tore Hillestad: Fra hierarki til selvstyrte team 1/2001

© Econas Informasjonsservice AS, Rosenkrantz' gate 22 Postboks 1869 Vika N-0124 OSLO
E-post: post@econa.no.  Telefon: 22 82 80 00.  Org. nr 937 747 187. ISSN 1500-0788.

RSS